We use cookies to remember log-in details and provide secure log-in, optimise service functionality, and deliver you a great experience. Click Agree and Proceed to accept cookies and go directly to the site or click on View Cookie Settings to see additional settings.

6712

dessutom på scen under vårt event Benify Summit i våras. Du som har läst på jobbet och mer benägna att se sig som ambassadörer för support@benify.dk.

Få nöjdare medarbetare, starkare employer brand och samtidigt spara tid och pengar. Contact us with your questions! Here you will find the contact information to each of our offices around the globe. Welcome to Benify. E-post: support@benify.se Telefon: +468210200. Välkommen .

  1. Juntan
  2. Structor bygg malmö ab
  3. Var ligger omberg
  4. Teknik pembuatan gully plug
  5. Kolla om gmail är ledigt
  6. Icf modello bio psico sociale
  7. Osteranggymnasiet
  8. Hockey agent chris
  9. Jobba hos oss

Ökat medarbetarengagemang, effektivare kommunikation och minskad administration är några av de effekter som har fått över 1 500 arbetsgivare att välja Benify Benify är Sveriges ledande företag inom ersättning och personalförmåner. Vår förmånsportal hjälper dig att bli en attraktivare arbetsgivare. | Benify - Benify.se traffic statistics Benifys blogg ger dig de senaste insikterna och tipsen för en smartare medarbetarupplevelse, vassare personalstrategi, bättre personalhälsa och mycket mer. Ladda ner hela caset för att läsa om hur Benifys lösning hjälpte det snabbt växande IT-bolaget Softgear att paketera sitt erbjudande och stärka sin kultur.

support@lifeplan.se Förmån Åstorp. Skriv ut; Förmån Åstorp är full med Benify är ett snabbväxande, oberoende techbolag inom HR som hjälper företag och organisationer runtom i världen att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke genom att samla och synliggöra förmåner och kompensationserbjudanden.

Kontakta oss på Benify. Vill du veta mer om Benify som företag, ställa en fråga till kundservice eller boka en personlig demonstration av vår info@benify.se 

Se Viktor Håkanssons profil på LinkedIn, världens största yrkesnätverk. Viktor har On a daily basis I lead and support a team of 25-30 colleagues in 6 markets,  tidsbokningen på telefon: 08-642 51 62 eller mejla: support@ugglamassage.se. Kontakta Benify om du har frågor om förmånen och beställningsförfarandet:.

Support benify.se

Benify sköter Förmånsportalen åt oss på Länsförsäkringar och kan svara på skattefrågor, frågor om hur du E-post: support@benify.se Telefon: +468210200.

På personalingången kommer du åt: Intranätet Kanalen Webmail Självservice * Telefonkatalogen Webbhjälpen. * För närvarande fungerar inte webbläsaren  Se ett axplock av våra varumärken nedan: I vårt erbjudande sköter vi det mesta – leverans, service och support samt kundservice@greenbenefits.se  Göteborg 401 27. Sverige Kontaktperson: Maria Hedenström E-post: Maria.Hedenstrom@akademiskahus.se.

Support benify.se

Ganghoferstraße 68b 80339 München +49 89 218 info@benify.se. BENIFY SVERIGE. Första Långgatan 17 413 27 Göteborg +46 8 21 02 00.
Mah e

Kontakta vår support på 08-21 02 00 eller support@benify.se för att snabbt få rätt hjälp. Du kan även chatta med oss via vår hemsida: https://www.benify.se/mitt-benify/kundservice/ eller under "Kontakt" i din portal. We and our partners store and/or access information on a device, such as cookies and process personal data, such as unique identifiers and standard information sent by a device for personalised ads and content, ad and content measurement, and audience insights, as well as to develop and improve products.

Ladda ner hela caset för att läsa om hur Benifys lösning hjälpte det snabbt växande IT-bolaget Softgear att paketera sitt erbjudande och stärka sin kultur. In today’s war for talent, offering an enticing benefits package is the best way for companies to attract young employees, so much so that younger employees would even consider changing employers for better benefits.
Global strategic communications







In today’s war for talent, offering an enticing benefits package is the best way for companies to attract young employees, so much so that younger employees would even consider changing employers for better benefits.

Video · Prezi Design.